课程安排

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。CEO必读12篇诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。  

主要课程：

《人力资源管理的发展趋势》、《企业战略与人力资源规划》、《企业文化建设与落地实务》、《集团管控与公司治理》、《立体画面感精准面试法》、《企业长期激励体系的构建》、“绩效考核与员工绩效辅导”、《咨询式薪酬体系设计与管理》、《新法背景下员工关系管理实务》、《企业大学与培训体系建设》、《管理心理学》、《组织行为学》、《公文写作》  

清华大学人力资源总监创新实战高级研修班，学费39800元， 学员完成全部课程，颁发清华大学“人力资源总监（CHO）创新实战高级研修班”结业证书。

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清华大学高级研修班学费

清华大学高级研修班课程设置

北京航空航天大学在职研究生采用网络班上课方式，使得在职人员学位深造的时候，突破了时间和空间的限制，可以给工作繁忙的在职人员带来不少便利。也就使 得在职人员能够迅速获得先进的学术理论知识，而不是高成本的参加周末班。此外，网络教学，学员还可将教学视频保存下来，随时可以巩固复习。如需报考北京航空航天大学在职研究生，请咨询航空航天大学在职研究生招生老师。

山东大学在职研究生课程安排如下：1、工程硕士研究生的学位公共课由学校统一安排。马克思主义理论（36课时）、英语（40课时）、数学（44课时），三门公共课3月5日开课。具体上课时间、地点见附件三。公共课考试时间为5月15日(详见研究生院网站通知)。2、法律硕士、公共管理硕士、公共卫生硕士的上课时间及地点由各招生学院安排，具体要求见各招生学院通知。