2018年同等学力申硕工商管理综合水平考试大纲之组织文化

同等学力申硕是在职研究生一种热门招生类型，该类型在职研究生考试科目共分为两个科目：一个是学科综合水平测试；另一个是外语考试。本文由在职研究生招生老师为大家介绍同等学力申硕工商管理综合水平测试的组织文化栏目里面的考试大纲。组织文化部分考试大纲分为两个章节，以下分别详细介绍给大家。

一、组织文化的性质

1、经营目标与经营理念；2、组织文化及其构成，包括组织文化的缘起、思维方式、行为规范、共有的意义；3、组织文化的性质，包括组织文化是一种客观存在的文化现象、组织文化是社会文化和民族文化的现实反映、组织文化的本质是企业的“人化”、组织文化具有明显的个性或独特性；4、组织文化的功能，包括价值观的功能、共有的思维方式的功能、行为规范的功能。

二、组织文化的形成

1、共有价值观的形成和共有；2、思维模式的生成和共有；3、共同的行为规范；4、组织文化的运用，包括理想的组织文化、让组织文化真正发挥作用；5、组织文化的反面效应。

以上内容分别从两个不同的方面详细介绍了工商管理综合水平测试组织文化章节的考试大纲，如果大家想要了解更多在职研究生招生信息，可及时咨询在线老师。